Wie unsere internationalen Kollegen die Arbeit in Deutschland erleben

Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | thyssenkrupp weltweit | Unternehmenskultur | Das Oktoberfest, unsere Autobahn und auch ein wenig steif – das kommt den meisten Menschen in den Sinn, wenn sie an Deutschland denken. Bei uns lernen viele Kollegen mit anderem kulturellen Hintergrund das Land aus der Nähe kennen – sie kommen aus ganz unterschiedlichen Gründen hierher. Wir haben einige von ihnen gefragt, was sie über ihr neues Zuhause erfahren haben – und welche Vorurteile gegenüber den Deutschen sie bestätigen können.

Leen Hinnawi aus Syrien, Praktikantin bei thyssenkrupp

Leen Hinnawi stammt aus Syrien.

Leen, warum bist du nach Deutschland gekommen?

Durch den Krieg in meinem Heimatland Syrien musste ich mein Zuhause und meine Erinnerungen daran zurücklassen. Ich kam nach Deutschland, weil ich in Syrien keine Perspektive mehr hatte. Ich wollte meine Ziele noch erreichen – deshalb habe ich mich entschieden, hierher zu kommen.

Was ist der größte Unterschied zwischen der Arbeit in Ihrem Heimatland und der Arbeit in Deutschland?

Syrien ist ganz anders als Deutschland – daher gibt es auch bei der Arbeit viele Unterschiede. Sie müssen nur einmal im Jahr Steuern zahlen und sie sind nicht so hoch wie in Deutschland. Dafür sind Sie bei der Arbeit nicht automatisch versichert.

Welche Vorurteile über Deutsche kannst du tatsächlich bestätigen?

Die Deutschen lieben es, pünktlich zu sein. Und sie sind sehr hilfsbereit.

Wie gefällt dir die deutsche Arbeitskultur?

Mir gefällt, dass alles pünktlich geschehen muss. Wenn dir jemand sagt, dass er in einer Minute ankommen wird, wird es nicht viel länger dauern.

Was ist das Verrückteste, was dir in Deutschland passiert ist?

Als ich in Deutschland ankam, hatte ich einen Termin bei der Ausländerbehörde, aber ich konnte die Frau überhaupt nicht verstehen. Sie stellte mir immer wieder Fragen, die ich nicht verstand, also antwortete ich nur die ganze Zeit mit „ja“. Sie wurde ziemlich wütend und schrie mich fast an. Ich wurde fast rausgeschmissen, und bis heute habe ich keine Ahnung, warum.

Amir Habil aus dem Iran, Head of Digital bei thyssenkrupps In-House-Agentur BOBBY&CARL

Amir Habil kommt aus dem Iran und arbeitet heute in Düsseldorf.

Amir, warum bist du nach Deutschland gekommen?

Zuerst kam ich mit meinen Eltern her – wir haben unseren Urlaub hier verbracht. Als wir den Iran verließen, beschlossen meine Eltern, nach Deutschland zu ziehen.

Was ist der größte Unterschied zwischen der Arbeit in Ihrem Heimatland und der Arbeit in Deutschland?

Die Deutschen sind sehr strukturiert und lieben Prozesse, es gibt für alles eine Form. Im Iran sind die Menschen lockerer. Wenn man sie fragt, sagen sie: „Wir arbeiten, um zu leben, aber ihr Deutschen lebt, um zu arbeiten“.

Welche Vorurteile über Deutsche und in Deutschland lebende Menschen kannst du tatsächlich bestätigen?

Ich denke, es stimmt, was man über Deutsche und Ingenieure sagt. Hier ist genau der richtige Ort, um Ingenieur zu sein.

Wie gefällt dir die deutsche Arbeitskultur?

In den letzten Jahren hat sich die Kultur stark verändert, sie ist sehr offen und kommunikativ, sie ist wie eine zweite Familie, aber gleichzeitig ist alles sehr logisch und faktenbasiert, besonders in der Entscheidungsfindung.

Was ist das Verrückteste, was Ihnen in Deutschland passiert ist?

Die Deutschen und ihre Kneipen. Wenn Sie eine besuchen, werden Sie vielleicht viele neue Freunde finden.

Haben die Deutschen tatsächlich einen Sinn für Humor?

Oh ja, das haben sie, eigentlich viel, aber wie der britische Humor, hat der deutsche Humor seinen eigenen Stil.

Luciana Finazzi Filizzola aus Brasilien, Kommunikationsleiterin bei thyssenkrupp Forged Technologies

Luciana Finazzi Filizzola stammt aus Brasilien.

Luciana, warum bist du nach Deutschland gekommen?

Weil es eine Karrieremöglichkeit war. Für meinen Mann, meine Tochter und mich ist es die Chance eine neue Kultur und Gesellschaft kennenzulernen.

Worin besteht der Hauptunterschied zwischen der Arbeit in deinem Heimatland und der Arbeit in Deutschland?

Deutsche Kollegen sind fristgerechter. Sie kommen immer direkt auf den Punkt. Aber sie sind weniger flexibel und auch weniger spontan als zu Hause.

Welche Vorurteile über Deutsche und in Deutschland lebende Menschen kannst du bestätigen?

Ich kann sagen, dass die Deutschen sehr ernst sind und sich auch gerne beschweren.

Wie gefällt dir die deutsche Arbeitskultur?

Ich mag es, weil es zuverlässig und gleichzeitig transparent ist. Es ist kein Problem, mit den Kollegen nicht einverstanden zu sein und es zu sagen. Alles ist sehr professionell. Was ich lustig finde, ist, dass die Deutschen für alles ein Tool benutzen. Ich verstehe aber, dass es daran liegt, dass die Deutschen die Kontrolle über ihre Arbeit behalten wollen.

Was ist das Verrückteste, was dir in Deutschland passiert ist?

Es ist privat, aber verrückt und lustig. Wir waren eine Woche zu früh auf einer Hochzeit eines deutschen Paares, Freunden von uns. Mein Mann hatte die Termine verwechselt. Wir kamen in der Kirche an, in voller Montur und es war niemand da! Wir riefen unsere Freunde an und sie kamen vorbei. Das Paar kam in unserem Hotel an, gekleidet wie Braut und Bräutigam, und machte sich über uns lustig.

Haben die Deutschen tatsächlich einen Sinn für Humor?

Basierend auf der vorherigen Antwort, definitiv JA!

Dustin Hepner aus den USA, arbeitet im Team Corporate Communications

Dustin Hepner kommt aus den USA.

Dustin, warum bist du nach Deutschland gekommen?

Mir wurde die Möglichkeit geboten, für Corporate Communications zu arbeiten.

Worin besteht der Hauptunterschied zwischen der Arbeit in Ihrem Heimatland und der Arbeit in Deutschland?

Wo soll ich anfangen? In den USA wird man immer für alles gelobt, was man tut. In Deutschland ist es so, dass keine Antwort bedeutet, dass Sie gute Arbeit geleistet haben. Und hier haben wir sechs Wochen Urlaub – in den USA nur zehn Tage.

Welche Vorurteile über Deutsche und in Deutschland lebende Menschen kannst du bestätigen?

Die Deutschen sind bekannt für ihre Direktheit. In den USA gilt es als etwas unhöflich, so direkt zu sein. Aber ich mag Direktheit, sie sorgt für klare Verhältnisse.

Wie gefällt dir die deutsche Arbeitskultur?

Mir gefällt, dass die Arbeitskultur sehr fokussiert und durchdacht ist, wenn man an Projekten arbeitet, sehr pragmatisch.

Was ist das Verrückteste, was dir in Deutschland passiert ist?

Gute Frage, ich denke, als ich zum ersten Mal in eine Sauna ging, das war ein bisschen schockierend und verrückt für mich. Männer und Frauen zusammen an einem Ort, nackt!

Haben die Deutschen tatsächlich einen Sinn für Humor?

Ich glaube, das tun sie. Es ist ein bisschen anders als mein Humor, aber sie haben ihn definitiv.

Kenneth Teng aus Singapur, Account Manager bei thyssenkrupps In-House-Agentur BOBBY&CARL

Kenneth Teng (vorne links) kam aus Singapur nach Deutschland. Heute arbeitet er für thyssenkrupps Agentur BOBBY&CARL.

Kenneth, worin besteht der Hauptunterschied zwischen der Arbeit in deinem Heimatland und der Arbeit in Deutschland?

Ich habe gelernt, dass die Deutschen Offenheit und Ehrlichkeit schätzen. Und sie sind kritisch. Stellen Sie sich meinen Schock vor, als man mir eine Liste überreichte mit allem, was ich gut gemacht habe und auch allem, was ich falsch gemacht habe. Oder wenn meine Freunde und Kollegen das Essen in einem Restaurant kritisieren. Auf den Punkt gebracht bedeutet das auch, konzentriert zu sein. Fokus ist der Inbegriff der deutschen Kultur. Ich habe noch nie eine andere Kultur gesehen, die konzentrierter ist als die Deutschen.

Welche Vorurteile über Deutsche und in Deutschland lebende Menschen kannst du tatsächlich bestätigen?

Geboren und aufgewachsen in Singapur, bin ich sehr an die Vielfalt und die Vielzahl der Kulturen und Sprachen gewöhnt. Dort kommt es oft vor, viele Ausländer und Menschen aus der ganzen Welt zu sehen. Aber hier in Düsseldorf ist es nicht so. Abgesehen von Berlin ist Deutschland immer noch ziemlich auf sich selbst fokussiert. Alles wird auf Deutsch gemacht. Viele fühlen sich mit Englisch nicht wohl.

Wie gefällt dir die deutsche Arbeitskultur?

Die Deutschen sind stolz darauf, Spezialisten zu sein. Und das hat seine Vor- und Nachteile. Es hilft, wenn Sie mit einem Experten in einem Thema sprechen. Sie können sicher sein, dass er oder sie definitiv weiß, was sie tun und sehr sachkundig sind. Gleichzeitig bedeutet das jedoch, dass Sie möglicherweise mit mehreren Personen sprechen müssen, bevor Sie eine Aufgabe erledigen können. Ich habe jedoch gelernt, dass die Deutschen stolz auf ihre Arbeit sind und alles mit höchster Präzision und Qualität erledigt wird.

Ahmed Barry, Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement bei der thyssenkrupp AG

Ahmed Barry ist Auszubildender im thyssenkrupp Quartier in Essen.

Ahmed, warum bist du nach Deutschland gekommen?

Es gibt mehrere Gründe für die Entscheidung – daher bin ich einfach glücklich, hier sein zu dürfen.

Was ist der größte Unterschied zwischen der Arbeit in deinem Heimatland und der Arbeit in Deutschland?

Ich bin in einem kleinen Dorf in Afrika aufgewachsen – das Leben im Ruhrgebiet war zunächst eine Umstellung für mich, weil es hier ist völlig anders ist. Auch den Arbeitsmarkt in meiner Heimat kann man mit den Möglichkeiten hier nicht vergleichen: Viele Berufe gibt es nicht, da sie einfach nicht benötigt werden. Ausbildungsmöglichkeiten mit Berufsschule oder Sprachkursen gibt es auch nicht.

Welche Vorurteile über Deutsche kannst du tatsächlich bestätigen?

Die Menschen, die ich in Deutschland kennengelernt habe, sind sehr herzlich und hilfsbereit. Genauso schätze ich die offene und kommunikative Art in Nordrhein-Westfalen. Man kann friedlich in Freiheit leben.

Wie gefällt dir die deutsche Arbeitskultur?

Zwei Worte: optimal und sehr präzise. Und das finde ich toll.

Was ist das Verrückteste, was dir in Deutschland passiert ist?

Es ist das unterschiedliche Verständnis von Zeit, das die Deutschen oft verrückt macht – und Afrikaner verständnislos daneben stehen lässt. Wenn ich zum Beispiel sage, dass ich „nach der Schule“ komme, bedeutet es in Deutschland, dass ich mich direkt nach Schulschluss auf den Weg mache. In Afrika kann das aber auch bis zum Abend dauern. Das hat zu Beginn meines Aufenthalts manchmal zu Verwirrungen geführt. Die Frage „Kommst du afrikanisch oder deutsch?“ war die Rettung.

Haben die Deutschen tatsächlich einen Sinn für Humor?

Lachen und Witz habe ich auf jeden Fall kennengelernt. Und ich lache gerne über Comedy-Sendungen, welche die Themen Migration und Integration und das Leben als Ausländer in Deutschland auf’s Korn nehmen. Auch die „deutschen Tugenden“ oder Beamte sind oft das Ziel von Witzen. Humor haben die Deutschen also schon. Im alltäglichen Miteinander stehen aber Dinge wie Genauigkeit, Ordnung, Pünktlichkeit, Verlässlichkeit mehr im Vordergrund – da kommt der Humor manchmal vielleicht ein wenig zu kurz. Damit kann ich mich aber gut arrangieren.

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