Unternehmen | Unternehmenskultur | Bei der Workshop-Reihe „#newtk Perspectives“ können auch thyssenkrupp-Kollegen mit ihren frischen Ideen zur erfolgreichen Zukunft von thyssenkrupp beitragen. Personalvorstand Oliver Burkhard ist überzeugt: Die Einbindung der Belegschaft ist eine einzigartige Chance, um gemeinsam neue Perspektiven in die Mission #newtk einfließen zu lassen.

Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | Außergewöhnliche Fähigkeiten und Interessen machen jeden unserer 160.000 Kollegen einzigartig. In allen schlummert ungeahntes Potenzial. Genau das soll mit dem tk Talent Programm sichtbar gemacht werden. Wie? Durch individuelle Weiterbildung und Förderung. Wir begleiten 11 unserer Talente aus der Region Middle East Africa auf ihrem Weg, ihr eigenes Potenzial zu entfalten.

Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmen | Unternehmenskultur | Dass der erste City Trail in Essen im letzten Jahr ein voller Erfolg war, hat sich herumgesprochen. 1.700 Läufer wollten sich das Event in diesem Jahr nicht entgehen lassen – 600 mehr als noch im letzten Jahr. Klar, dass darunter auch wieder einige unserer Kollegen waren.

Digitalisierung und Industrie 4.0 | Innovationen | Unternehmenskultur | Am 3. und 4. Juli ist es soweit: Der Hackathon geht bei thyssenkrupp in die inzwischen vierte Runde. Dann heißt es wieder kreative und unkonventionelle Lösungen in nur 24 Stunden designen, konzeptionieren und programmieren. Experten Juroren bewerten am Ende die Prototypen und prämieren den Gewinner.

Ingenieurskunst | Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | Einen Palstek knoten musste Laura damals bei der Bewerbung nicht. Auch nicht ihren Fahrtenschwimmer vorweisen. Vielmehr war ihr Fachwissen für Materialwissenschaften und Werkstofftechnik gefragt.

Engagement | Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | Diversität, also Vielfalt in der Belegschaft, tut nicht nur den Mitarbeitenden gut, sondern auch dem Unternehmen. Studien belegen: Wo Vielfalt herrscht, ist das Arbeitsklima besser – und der betriebswirtschaftliche Gewinn höher. Vielfalt ist ein nicht zu unterschätzender Erfolgsfaktor geworden.