Karriere bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | In Ingenieursberufen, den Naturwissenschaften und im Maschinenbau liegt der Frauenanteil leider immer noch nur bei rund 25 Prozent. Dabei hat thyssenkrupp ein klar gestecktes Ziel: Bis zum Geschäftsjahr 2020/21 sollen 15 Prozent der Führungskräfte Frauen sein. Um das zu erreichen und weil wir mehr weibliche Beschäftigte für uns gewinnen wollen, konzentrieren wir uns auf die Förderung von weiblichen Nachwuchskräften. Ein Gewinn für beide Seiten.

Ausbildung bei thyssenkrupp | Engagement | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | Im Rahmen der „Wir-Zusammen – Integrations-Initiative der deutschen Wirtschaft“ haben wir bei thyssenkrupp ein Versprechen gegeben – und unser Wort gehalten. Mehr noch: Mit 400 statt ursprünglich geplanten 230 zusätzlichen Praktika und 150 weiteren Ausbildungsplätzen für Geflüchtete haben wir unsere selbstgesteckten Ziele sogar übertroffen.

Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmen | Unternehmenskultur | Bei diesem Lauf ging es nicht um persönliche Bestzeiten, den Wettkampf oder den Gesamtsieg. Beim Essen City Trail führte die Laufstrecke die Teilnehmer an den bekanntesten Bauten der Stadt vorbei, durch ein Kino, das Colosseum und eine Waschstraße. Natürlich wollten da auch unsere Kollegen unbedingt mit dabei sein. Start und Ziel war das thyssenkrupp-Quartier.

Digitalisierung und Industrie 4.0 | Innovationen | Technologietrends | Unternehmenskultur | 18.631 Kilometer liegen zwischen Christchurch in Neuseeland und Essen. Mindestens 27 Stunden dauert eine Reise zwischen den Städten. Sie ist aufwändig und sicherlich nicht immer bequem. Aber für BeyondConventions hat sich das Start-up Orbica auf den Weg gemacht. Am Ende hat sich das nicht nur für das junge Unternehmen gelohnt.

Digitalisierung und Industrie 4.0 | Innovationen | Unternehmenskultur | Knapp 70 Tüftler und Programmierer, ein kompletter Tag vor den Laptops, eine Aufgabe: die Challenges beim thyssenkrupps Hackathon #hack4tk meistern.

Engagement | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | „thyssenkrupp packt an“ – so lautete unser Motto bei einem Pilotprojekt zum Thema Corporate Volunteering in Zusammenarbeit mit der Ehrenamt Agentur und der Weststadtakademie Essen.