Digitalisierung und Industrie 4.0 | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | „In Zeiten von Veränderung den neuen Wind nutzen, anstatt dagegen anzukämpfen“. Dieser Auffassung ist das Digital Sales Lab (DSL), berichten Michelle Labonté, Chiara Möllerfriedrich und Kim Nitsch.

Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | Sibylle May steht auf der Liste Germany’s Top 100 out Executives 2019. Eine Liste mit lesbischen, schwulen, bi-, trans- und intersexuellen Personen aus der Wirtschaft in Deutschland, die geoutet und beruflich erfolgreich sind.

Unternehmen | Unternehmenskultur | Wenn es um die Gesundheit am Arbeitsplatz geht, ist Dr. med. Anja Berkenfeld erste Ansprechpartnerin. Seit 18 Jahren ist die Fachärztin für Innere Medizin und Arbeitsmedizin im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von thyssenkrupp tätig. Dabei trifft sie aber nicht nur auf Schnupfnasen und Schnittwunden – auch psychische Erkrankungen werden für ihr Team zu einer immer größeren Herausforderung.

Engagement | Menschen bei thyssenkrupp | thyssenkrupp weltweit | Unternehmenskultur | Sein Opa ist für Scott Longmire ein großes Vorbild, ein echter Held. Auch, weil er trotz seiner bewegenden Geschichte für seine Familie stark war. Mit acht Jahren verlor Opa Tom beide Eltern. War plötzlich heimatlos. Gerettet hat ihn das Mercy Home Kinderheim in Chicago. Wie wäre das Leben von Opa Tom ohne diesen Zufluchtsort verlaufen? Hätte er Scotts Mutter zur Welt gebracht? Für Scott ist klar: Auch er verdankt Mercy Home sein Leben. Jetzt läuft er den Chicago Marathon, um Spenden für die Einrichtung zu sammeln.

Unternehmen | Unternehmenskultur | Bei der Workshop-Reihe „#newtk Perspectives“ können auch thyssenkrupp-Kollegen mit ihren frischen Ideen zur erfolgreichen Zukunft von thyssenkrupp beitragen. Personalvorstand Oliver Burkhard ist überzeugt: Die Einbindung der Belegschaft ist eine einzigartige Chance, um gemeinsam neue Perspektiven in die Mission #newtk einfließen zu lassen.

Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | Außergewöhnliche Fähigkeiten und Interessen machen jeden unserer 160.000 Kollegen einzigartig. In allen schlummert ungeahntes Potenzial. Genau das soll mit dem tk Talent Programm sichtbar gemacht werden. Wie? Durch individuelle Weiterbildung und Förderung. Wir begleiten 11 unserer Talente aus der Region Middle East Africa auf ihrem Weg, ihr eigenes Potenzial zu entfalten.