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Karriere bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | In Ingenieursberufen, den Naturwissenschaften und im Maschinenbau liegt der Frauenanteil leider immer noch nur bei rund 25 Prozent. Dabei hat thyssenkrupp ein klar gestecktes Ziel: Bis zum Geschäftsjahr 2020/21 sollen 15 Prozent der Führungskräfte Frauen sein. Um das zu erreichen und weil wir mehr weibliche Beschäftigte für uns gewinnen wollen, konzentrieren wir uns auf die Förderung von weiblichen Nachwuchskräften. Ein Gewinn für beide Seiten.