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Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | In 30 Minuten von Skepsis zur Begeisterung! Jeder kennt Speed-Dating. Speed-Coaching hingegen ist weitaus weniger bekannt - doch nicht minder aufregend und absolut effektiv. Gilt es doch auch hier, innerhalb von kurzer Zeit etwas zu finden: Zwar nicht die große Liebe, dafür aber hilfreiche Impulse zu Fragen in Sachen Job und Karriere.
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Ausbildung bei thyssenkrupp | Ingenieurskunst | Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | Bis heute sind Frauen in vielen Branchen unterrepräsentiert – auch bei Industrieunternehmen wie thyssenkrupp. Zum internationalen Frauentag am 8. März sprechen wir mit Tanneshia Kirby. Als Executive Vice President Quality der Aufzugsparte in Atlanta leitet sie heute ein großes Team von Mitarbeitern. Sie hat uns erzählt, warum Netzwerke dabei eine entscheidende Rolle spielen – und warum diverse Teams für Konzerne ein Segen sind.
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Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | thyssenkrupp weltweit | Unternehmenskultur | Das Oktoberfest, unsere Autobahn und auch ein wenig steif – das kommt den meisten Menschen in den Sinn, wenn sie an Deutschland denken. Bei uns lernen viele Kollegen mit anderem kulturellen Hintergrund das Land aus der Nähe kennen – sie kommen aus ganz unterschiedlichen Gründen hierher. Wir haben einige von ihnen gefragt, was sie über ihr neues Zuhause erfahren haben – und welche Vorurteile gegenüber den Deutschen sie bestätigen können.
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Automotive-Sektor | Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | Der gute Draht zu seinen Mitarbeitern ist ihm heilig. Und das sind trotz 4400 Mitarbeitern nicht nur bloße Worte auf Papier, bedenkt man, dass Ingo Steinkrüger als Geschäftsführer nicht selten einen vollen Terminkalender hat und viel auf Reisen ist. Doch für seine Mitarbeiter nimmt er sich Zeit und hört ihnen zu, auch ohne strenge Agenda.
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Ausbildung bei thyssenkrupp | Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | thyssenkrupp weltweit | Unternehmenskultur | Zwischen 30 und 35 Auszubildende sollen im ersten Jahr des thyssenkrupp Ausbildungszentrums alles lernen, was es über ihre zukünftigen technischen Berufe zu wissen gibt. Wichtig ist den Leitern vor allem die Balance zwischen theoretischen Grundlagen und praktischer Erfahrung. Das Projekt soll in den nächsten drei Jahren noch deutlich größer werden.