Patricia Janßen

Die Corona-Pandemie beherrscht die Nachrichten. Nicht nur in dieser herausfordernden Zeit ist eine entwickelte Sicherheitskultur enorm wichtig. Bei thyssenkrupp steht diese an erster Stelle. Im Gespräch erläutern Dr. David Maus, Program Director, und Dr. Jörg Arnold, Head of Occupational Safety, warum Regeln und Prozesse nur der erste Schritt sind, um eine überzeugende Sicherheitskultur bei thyssenkrupp weiter zu etablieren.

Ausbildung bei thyssenkrupp | Engagement | Geschichte | thyssenkrupp ist ein besonderes Unternehmen. Das liegt auch an der über 200-jährigen sehr bewegten Geschichte. Vor allem was die aktive Rolle des Unternehmens im Nationalsozialismus und im Dritten Reich angeht, erfordert die Geschichte des Unternehmens, sich kritisch und schonungslos mit ihr auseinanderzusetzen. „Hier nimmt uns unsere Geschichte in die Pflicht. Dem stellen wir uns und zeigen klare Haltung. Wir haben die Verantwortung, unseren Teil dazu beizutragen, dass das Erinnern lebendig bleibt und das ‚Nie wieder‘ nicht an Kraft verliert“, betont Oliver Burkhard, Mitglied des Vorstands der thyssenkrupp AG. Beispiele dafür sind die Studienfahrten nach Auschwitz und Dachau, die seit vielen Jahren unter dem Motto ‚Gegen das Vergessen‘ von der Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung angeboten werden.

Digitalisierung und Industrie 4.0 | Innovationen | Unternehmenskultur | Am 3. und 4. Juli ist es soweit: Der Hackathon geht bei thyssenkrupp in die inzwischen vierte Runde. Dann heißt es wieder kreative und unkonventionelle Lösungen in nur 24 Stunden designen, konzeptionieren und programmieren. Experten Juroren bewerten am Ende die Prototypen und prämieren den Gewinner.

Engagement | Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | Diversität, also Vielfalt in der Belegschaft, tut nicht nur den Mitarbeitenden gut, sondern auch dem Unternehmen. Studien belegen: Wo Vielfalt herrscht, ist das Arbeitsklima besser – und der betriebswirtschaftliche Gewinn höher. Vielfalt ist ein nicht zu unterschätzender Erfolgsfaktor geworden.

Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmen | Die Hauptversammlung von thyssenkrupp wird monatelange bis ins kleinste Detail geplant. Ein Blick hinter die Kulissen.

Engagement | Menschen bei thyssenkrupp | Unternehmenskultur | Der von Mitarbeitern gegründete Verein "thyssenkrupp help for one world e.V." unterstützt Opfer von Naturkatastrophen - bereits seit 2005. gerade erst gingen 5.235 Euro an die Opfer des Erdbebens in Sichuan.