“A smooth sea never made a skilled sailor”

Arbeitssicherheit | Karriere bei thyssenkrupp | Menschen bei thyssenkrupp | thyssenkrupp weltweit | Brittany McGrath faszinieren technische Fragestellungen. Zudem interessiert sich die US-Amerikanerin für die rechtlichen Aspekte im Bereich Sicherheit und Umwelt. Brittany verknüpfte beide Hintergründe miteinander und fand ihre berufliche Erfüllung in der Arbeitssicherheit bei thyssenkrupp North America. Für Brittany eine interessante Mischung. „Schließlich machen beide Aspekte, der technische Teil, aber auch das Verständnis für die Vorschriften, einen großen Teil der Herausforderungen im Bereich der Arbeitssicherheit aus“.

Als Führungskraft für Arbeitsschutz- und Umweltthemen bei der thyssenkrupp North America in Chicago leitet Brittany seit 2017 verschiedene Sicherheits- und Gesundheitsinitiativen. Vor ihrem Eintritt in die thyssenkrupp Familie war sie bereits drei Jahre lang als Beraterin für thyssenkrupp tätig. Zusammen mit ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich „OSH“ (Occupational Safety and Health = Arbeitssicherheit und Gesundheit) ist es Brittanys Job, Arbeitsunfällen vorzubeugen und die Gesundheit der Mitarbeitenden sicherzustellen. Dazu bewertet sie potenzielle Gefährdungen und ergreift bei Bedarf entsprechende Maßnahmen.

Mehr als ein Job

Zu Beginn meiner Schulzeit wollte ich ausschließlich im rechtlichen und politischen Bereich arbeiten“, sagt Brittany. „Die Rolle, in der ich jetzt arbeite, ist meiner Meinung nach viel lohnender und bietet mir interessante technische Herausforderungen, die mich auf Trab halten.“ Brittany hält sich an das Motto von Franklin D. Roosevelt, dem 32. Präsidenten der Vereinigten Staaten: „eine ruhige See hat noch keinen guten Seemann hervorgebracht“.

Vor allem aber ist es der persönliche Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, die Britanny erfüllt. „Ich glaube, dass Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für das körperliche Wohlbefinden unserer Belegschaft von grundlegender Bedeutung sind. Aber für mich ist es mehr als das: Es hat mich immer fasziniert, zu verstehen, wie Menschen arbeiten. Es gefällt mir, mich von den Frage „Wie arbeitet jemand?“ und „Ist es sicher?“ zu „Warum arbeitet diese Person sicher oder nicht?“ vorzuarbeiten. Es gefällt mir wirklich, mit unseren Mitarbeitenden zu interagieren und einfach von ihnen zu lernen.“

Den thyssenkrupp Slogan „engineering. tomorrow. together.” nimmt Brittany wörtlich. “Unsere OSH Community ist etwas, das ich sofort mit „together“ assoziiere. Als kollektive Gruppe unterstützen wir uns gegenseitig und tauschen best practices aus, um unser gesamtes Arbeitsschutzprogramm in der Region zu verbessern. Ich finde es fantastisch, wie viele unserer Kolleginnen und Kollegen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einen anderen Hintergrund haben – sei es in der Produktion, im Personalwesen, in der Ausbildung usw. Wir alle bringen also etwas mit, das wir mit dem Kollektiv teilen können.“

Herausforderung COVID-19

Dieses Selbstverständnis half ihr bei der Bewältigung einer der wohl größten Herausforderungen unserer Zeit. Als COVID-19 begann, sich weltweit auszubreiten, handelte die US-Amerikanerin beherzt: „Im Frühjahr 2020 kam ich aus dem Mutterschaftsurlaub zurück und hörte immer mehr über dieses Virus. Irgendwann wurde mir klar, dass es wichtig wäre, dass wir handeln und die Entwicklungen in der Region genau beobachten müssen um das Business darauf vorzubereiten und unsere Mitarbeitenden zu schützen..“

Mit großem Engagement und Weitsicht brachte Brittany verschiedene Bereiche an einen Tisch, um gemeinsam Maßnahmen gegen die Verbreitung von COVID-19 auf den Weg zu bringen. Unser Team kam zusammen, hat dem Business eine Plattform geboten um entsprechende Maßnahmen zu diskutieren und haben anschließend  Materialien wie Präsentationen sowie Berichte und Vorlagen entwickelt. „Die verschiedenen Geschäftsbereiche profitierten von den Materialien, die wir in dieser stressigen Zeit zur Verfügung stellen konnten“, freut sich Brittany.

Potenzielle Gefahren vorzeitig erkennen

Es sind die speziellen Herausforderungen, die sie an ihrem Job faszinieren. Vor allem potenzielle Gefahren vorzeitig zu erkennen und zu definieren, wie Technologie eingesetzt werden kann, um schweren Verletzungen am Arbeitsplatz vorzubeugen. Schließlich verändern sich die Rahmenbedingungen im Bereich der Arbeitssicherheit ständig. „Heutzutage gibt es viele technische Hilfsmittel, die nicht nur Risiken identifizieren und begrenzen, sondern auch Verletzungen vorhersagen können, bevor sie passieren“, erklärt Brittany. „Anstatt sich bei Beinaheunfällen auf Einzelpersonen zu verlassen, gibt es Geräte, die die Bewegungen von Mitarbeitenden und die Interaktionen mit potenziellen Gefahren verfolgen können. Diese Daten sind sehr aussagekräftig und können helfen, Hochrisikobereiche oder Aktivitäten zu identifizieren. Wir müssen die Fragen beantworten: Wo kann sich die nächste Verletzung ereignen und was können wir dagegen tun?“

Obwohl das vergangene Jahr viele Herausforderungen und gesundheitliche Auswirkungen für unsere regionale Gemeinschaft mit sich gebracht hat, ist Brittany optimistisch mit Blick auf das Jahr 2021. „Wir haben uns als viel einfallsreicher und widerstandsfähiger erwiesen, als wir es je für möglich gehalten hätten, und ich freue mich darauf zu sehen, was wir mit dieser Energie in diesem Jahr anstellen werden.“

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